James Damore on systeemibiologiasta Harvardin yliopistossa väitellyt tohtori, joka työskenteli vielä viime päiviin asti Googlella insinöörinä. Kirjoitettuaan 10-sivuisen muistion, jossa kyseenalaisti Googlen vasemmistolaisen hegemonian ja puolusti meritokratiaa viitaten tieteellisiin tosiasioihin, jotka selittävät miesten ja naisten erilaista sijoittumista työelämässä, Damore sai ajatusten erilaisuutta vastustavalta megakorporaatiolta korkokenkää.
Tapauksen seurauksena Googlen insinöörit toisensa jälkeen ovat alkaneet puhaltaa pilliin. Seuraavassa suomennettu ote Breitbart-verkkolehden Allum Bokharin ”Rebels of Google” sarjasta:
Pahinta ei ole ”monimuotoisuuden”
vaatimus, vaan ”inkluusio”. Inkluusio on sateenvarjoperustelu kaikelle, mistä
he pyrkivät tekemään firman toimintaperiaatteita, mitä he perustelevat
vaarallisella pseudotieteellä, kuten tarinoilla mikroaggressioista ja
alitajuisista ennakkoasenteista, kertoo Gordon.
Googlen ideologinen
konformismi on Gordonin mukaan paljon pahempaa kuin James Damoren muistio antaa
ymmärtää.
”Googlea
johdetaan kuin uskonnollista kulttia. Mukautumalla ja osallistumalla
rituaaleihin sinut palkitaan; kysymällä kiusallisia kysymyksiä ja pahoittamalla
väärien henkilöiden mielen saat niskaasi välittömästi armottomia uhkauksia ja
sinut häpäistään julkisesti. Uskonnon virkaa toimittaa intersektionaalinen
feminismi, jonka pääasiallisia dogmeja ovat Monimuotoisuus ja Inkluusio,
pääpiru puolestaan Ennakkoluuloisuus. Puhdistautumisrituaaleina toimivat nöyryyttävät
koulutustilaisuudet, jotka muistuttavat Maon Kiinan poliittisten
toisinajattelijoiden nöyryytyssessioita.”
”Tämä saattaa
vaikuttaa monien lukijoiden mielestä hullulta puheelta, mutta ainakin
yliopisto-opiskelijat ymmärtänevät mitä tarkoitan, sillä he elävät
kampuksillaan samanlaisessa kulttuurissa.”
Gordonin mukaan sekä
esimiehet että rivityöntekijät harjoittavat identiteettipoliittista terroria.
”Agitoinnin muoto
vaihtelee hienovaraisista vihjauksista suoraan huutoon”
”Olen havainnut
20-30 esimiehen harjoittavan tätä terroria. Kyseessä olevien henkilöiden
alaismäärä vaihtelee muutamasta kymmenestä useisiin tuhansiin. Monet erittäin
korkean tason johtajat pitävät tärkeämpänä tiedostavan agendan ajamista kuin
alaistensa mielenterveyttä tai heidän menestymistään varsinaisissa
työtehtävissään.”
”En pysty
kategorisesti väittämään, että agendaa ajetaan korporaation hupulla asti. On
kuitenkin Damoren nopean ja koruttoman erottamisen myötä selvää, että Googlen
johto on joko agendalle myötämielinen tai pelkää ideologien suututtamista
Feminismi on syöpä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti